スキルアップの見える化

1. TLOは，事務局職員についてアシスタント・EXP・シニアEXP・TOの４種類のポストを用意しています。
2. 事務局職員の基本的ポストはEXP（TLOのリーガルサービス・法律実務サポートのスペシャリスト）であり，入所後アシスタントとしてのOJTを経た上でEXPを目指して頂くことになります。
3. TLOに入所された方には，集合研修とOJTから成る研修制度を用意し，弁護士・職員からも親切丁寧な指導が行われますので，法律実務サポートの業務が初めての方でもそのスキルを身に付けることができます。
4. EXPを経ると，一人ひとりのスキルと適性に応じて， LSコース（事務所の経営管理部門もサポートするシニアEXPを目指すコース）とTOコース（事務所のICT化・DX化を担うTOを目指すコース）に分かれます。
5. 給与（基本給）は，年齢に応じた職能給ではなく，能力・スキル・適性に応じて就くポストと等級に応じた職務給となっています。現行基本給は，EXPがその等級に応じて２３万円から２５万円。シニアEXPとTOが２８万円から３０万円となっています。基本給はTLOの将来の業績向上等によりベースアップを実施予定です。
6. 基本給以外に事業年度末（決算期）にその期の業績に応じて支給する決算賞与制度を設けています。
7. なお，残業は基本的にありませんが，例外的に残業をして頂いた場合は，当然，その時間に応じた時間外労働賃金（残業手当）が支給されます。